O talento individual não explica, por si só, o desempenho de uma equipa.

Equipas com pessoas competentes podem produzir resultados muito diferentes. Muitas vezes, a diferença está na forma como os seus membros trabalham em conjunto: como comunicam, tomam decisões, gerem divergências, constroem confiança e assumem responsabilidade coletiva.

O Team Behaviors permite analisar esses comportamentos e tornar mais visíveis as dinâmicas que influenciam o funcionamento da equipa.

Ao criar uma leitura estruturada dos padrões existentes, o assessment ajuda a equipa a reconhecer aquilo que já contribui para a sua eficácia e aquilo que pode estar a limitar o seu desempenho.

O que permite avaliar

• Trabalho em equipa e entropias
• Qualidade da comunicação e colaboração
• Formas de tomada de decisão
• Gestão de divergências e tensão
• Níveis de confiança e responsabilização
• Comportamentos que favorecem ou dificultam a eficácia coletiva

Do diagnóstico ao desenvolvimento da equipa

Uma equipa evolui mais depressa quando consegue discutir o seu funcionamento com base em informação concreta. O assessment cria esse ponto de partida e ajuda a definir prioridades claras para o desenvolvimento coletivo.